- selbst geführte Verkaufs-Gespräche – mehr als 3000
- selbst geführte Führungsgespräche – mehr als 1000
- Auswahlgespräche inkl. Verfahren – ca. 800
- als Coach durchgeführte V- und F-Gespräche – ca. 1500
- Trainings/Coachingtage – gesamt 4200
- davon On-the-job – Tage – 1300
- Vertriebs-Analysen und Entwicklungskonzepte – ca. 60
- Kunden-Reklamationen – 0
- Durchschnittl. Verweildauer in der Zusammenarbeit – 8 Jahre
in den Kompetenzfeldern:
- Vertriebs-Analyse
- Auswahl von Führungskräften und Verkäufern
- Training und Entwicklung zur Vertriebs-und Führungs-Kompetenz
- Seminare, Workshops und On-the-job zu den Grundlagen und
Spezialthemen zu Führung und Verkauf - Vertriebs- und Führungs-Coaching, Team-Coaching, Individual-Coaching
Eine Verdeutlichung der Kompetenzfelder finden Sie in unserer Grafik.