Chronologie und Organisation

  1. Vertriebs-Analyse
    Ziel: Basis schaffen für einen individuellen Konzeptvorschlag durch Erfassen der Vertriebssituation; heißt: (siehe weitere Infos im Login)
    Standortbestimmung zu den wichtigen Kompetenzen und Potenzialen;
  2. Konzeptgespräch
    Vortrag/Bericht zu den Ergebnissen aus der Vertriebs-Analyse;
  3. Pilot-Training „Marktakzeptanz 1“: Potenzial-Entwicklung in der Gesprächsführung
  4. Vertriebs-Coaching – Ziel Praxisbeweis für die Wirkung der Instrumente
  5. Führungs- und Coaching-Kompetenz
    Ziel: noch gezieltere Individual-Steuerung und Förderung des Vertrieb
  6. Problemorientierte Workshops
  7. Folge- Vertriebsanalyse mit Soll-Ist-Vergleich
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